Branżowy układ zbiorowy pracy to umowa między pracodawcami a związkami zawodowymi. Dotyczy ona warunków pracy w całej branży, na przykład w gastronomii, transporcie czy ochronie.

Układ ten ustala zasady dotyczące m.in.:

• wynagrodzenia,
• czasu pracy,
• urlopów,
• świadczeń dodatkowych,
• procedur rozwiązywania sporów.

Celem jest wyrównanie warunków pracy w danej branży. Chodzi o to, aby były one sprawiedliwe i dostosowane do jej potrzeb. Dzięki temu pracownicy w różnych firmach w tej samej branży mają podobne warunki pracy. Pracodawcy zyskują także jasne zasady współpracy z pracownikami.

Układ zbiorowy pracy jest dokumentem, który jest prawnie wiążący. Oznacza to, że obowiązuje wszystkich pracodawców i pracowników, którzy są nim objęci. Zawiera się go na piśmie, a jego zapisy muszą być zgodne z Kodeksem pracy – jednak mogą być korzystniejsze niż te zapisane w prawie.

Przykłady rozwiązań w naszej branży:

• Ochrona osób i mienia:
  • minimalna stawka godzinowa wyższa od minimalnej krajowej
  • dodatki za pracę w nocy, święta i w warunkach podwyższonego ryzyka,
  • gwarantowane przerwy w pracy na długich zmianach,
  • obowiązek zapewnienia odzieży ochronnej i szkoleń BHP.
• Usługi sprzątania:
  • minimalna stawka godzinowa wyższa od minimalnej krajowej
  • limit liczby pomieszczeń lub powierzchni przypadających na jednego pracownika,
  • dostęp do bezpiecznych i ekologicznych środków czystości,
  • dodatki stażowe i premiowe za jakość pracy,
  • prawo do regularnych przerw i ergonomicznych narzędzi pracy.
• Catering i żywienie zbiorowe:
  • minimalna stawka godzinowa wyższa od minimalnej krajowej
  • darmowy posiłek dla pracownika podczas zmiany,
  • dodatki za pracę w wysokiej temperaturze lub przy ciężkich warunkach sanitarnych,
  • dodatki za pracę w weekendy i święta
  • szkolenia z zakresu higieny i bezpieczeństwa żywności.

To tylko przykłady tego, co można osiągnąć. Może masz pomysł, co jeszcze by nam się przydało? Dołącz do nas i opowiedz nam o tym! To, jakie warunki wynegocjujemy zależy od nas – od naszej liczebności i zaangażowania. Im nas więcej, tym silniejsze nasze argumenty!